500 000 postes vacants, 100 000 rien qu’au Québec : ce n’est pas une statistique, c’est un appel du marché. Que vous soyez à vos débuts ou en pleine reconversion, le Canada n’a jamais autant cherché de nouveaux talents. Les entreprises, petites ou grandes, redoublent d’efforts pour attirer des profils qualifiés, tous secteurs confondus.
Dans cette réalité où la pénurie de main-d’œuvre fait la une, les perspectives ne se limitent plus aux métiers classiques. Le paysage s’est enrichi de nouvelles carrières, parfois inédites, souvent inattendues. Voici un tour d’horizon des secteurs et professions qui concentrent aujourd’hui la demande au Canada, selon les tendances de 2020.
Quels sont les métiers les plus demandés au Canada ?
Le marché du travail évolue vite, poussé par de nouveaux besoins, des métiers émergents et une volonté affichée de diversifier les profils recrutés. En 2020, la chasse aux talents s’étend bien au-delà des filières conventionnelles.
1. Santé : un secteur qui embauche sans relâche
Hôpitaux, cliniques, centres d’hébergement : le système de soins recherche des bras à tous les étages. Infirmiers expérimentés, professionnels des soins, spécialistes de l’urgence ou encore agents de prévention, tous les profils sont sur la sellette. L’attrait pour ces métiers s’explique par leur impact direct sur la vie des gens et la diversité des postes proposés. La réalité : les besoins sont concrets, les embauches aussi.
Parmi les fonctions les plus sollicitées, citons :
- Ambulancier
- Audiologiste
- Professionnel en services sociaux et santé auxiliaire
- Dentiste
- Infirmier et infirmière
- Infirmier auxiliaire
- Médecin généraliste ou spécialiste
- Optométriste
- Préposé aux bénéficiaires
- Pharmacien ou pharmacienne
2. Services sociaux et éducation : l’humain au cœur du recrutement
Le tissu social canadien s’appuie sur ceux et celles qui accompagnent, forment, écoutent. Ce sont, dans l’ombre ou au grand jour, des métiers au service direct de la collectivité. Garder une stabilité dans l’éducation, soutenir enfants et familles, prendre en charge la petite enfance : ces vocations ne décrochent pas.
On retrouve notamment :
- Éducateur ou éducatrice en petite enfance
- Gardien ou gardienne d’enfants
- Travailleur social ou communautaire
- Psychologue
3. Sciences naturelles, transport et aérospatiale : expertise et innovation
Entre les avancées technologiques, la recherche et l’essor du transport, ces métiers font appel à des profils experts, prêts à innover et à piloter des projets d’envergure. L’innovation s’installe dans les usines, laboratoires ou centres logistiques.
Les secteurs qui recrutent le plus :
- Ingénieur aéronautique
- Ingénieur logiciel
- Agent et contrôleur des services de transport
- Statisticien ou actuaire
- Technicien en génie mécanique
- Technologue ou technicien en génie industriel et fabrication
4. Sciences appliquées et technologie de l’information : la demande ne faiblit pas
L’adaptation au numérique, la montée des systèmes d’information, la digitalisation des usages : les entreprises cherchent sans cesse des profils maîtrisant l’outil et capables d’accompagner ce virage.
Dans ce secteur, les fonctions les plus en vue :
- Analyste informatique et conseiller
- Analyste de bases de données
- Analyste en soutien technique
- Graphiste et illustrateur
- Gestionnaire TI
- Ingénieur et concepteur logiciel
- Programmeur ou développeur
5. Ventes et marketing : le numérique accélère le recrutement
Transformation digitale, renouvellement des stratégies et montée en force du marketing en ligne : le secteur embauche activement, du spécialiste du marketing jusqu’au service à la clientèle. Les profils hybrides sont les plus recherchés, entre compétences techniques et sens du contact.
Les métiers à suivre :
- Analyste marketing
- Analyste financier
- Associé aux ventes
- Directeur des ventes
- Gestionnaire de comptes
- Représentant commercial
- Service à la clientèle
- Spécialiste du marketing numérique
6. Autres secteurs : les valeurs sûres du marché canadien
Certains postes traversent les tempêtes sans prendre une ride. Ils consolident l’économie, année après année, en offrant stabilité et embauche quasi immédiate.
Exemples concrets :
- Adjoint administratif
- Caissier
- Chauffeur de camion
- Comptable
- Cuisinier ou cuisinière
- Gestionnaire de projet
- Réceptionniste
- Serveur ou serveuse
Création d’emplois et perspectives : cap sur les nouveaux métiers
À mesure que l’économie évolue, de nouveaux besoins surgissent, ouvrant la voie à des métiers qui n’existaient pas hier. Les secteurs en expansion créent de véritables niches, sources de carrières inattendues. Le marché s’ajuste : surveiller ces tendances, c’est parfois anticiper un virage gagnant.
Le Système de projection des professions canadiennes (SPPC) estime que la plupart des métiers cités ici continueront d’attirer les employeurs. S’informer sur l’actualité du marché et façonner son parcours en lien direct avec la demande devient alors un avantage décisif.
Le gouvernement canadien propose d’ailleurs des outils permettant d’analyser par région, par secteur d’activité ou niveau de formation les créations de postes ou tendances de recrutement. Plusieurs aspects sont à surveiller pour orienter sa recherche :
- Potentiel d’embauche
- Dynamique dans le recrutement
- Secteurs industriels en croissance
- Niveaux de formation appréciés
- Nombre de postes disponibles
- Rémunération
S’appuyer sur ces données aide à structurer une démarche réaliste et à dénicher l’opportunité qui fait la différence.
Zoom sur le Québec : la dynamique des nouveaux métiers
Le Québec s’est illustré ces dernières années par une forte dynamique de création d’emplois. Statistique Canada note plus de 200 000 postes créés sur cinq ans. Le secteur des services domine, mais il ne fait pas cavalier seul. D’autres branches tirent leur épingle du jeu et tracent la voie à ceux qui veulent oser une reconversion.
Les analyses de l’Institut du Québec confortent la tendance : la majorité des emplois nouvellement créés se répartissent de la manière suivante :
- Soins de santé et services sociaux : moteur de l’emploi au Québec
- Services professionnels, scientifiques et techniques
- Enseignement
- Services aux entreprises liés aux bâtiments et au soutien
- Construction
- Commerce de gros et de détail
- Transport et entreposage
- Hébergement et restauration
- Finance, assurances et immobilier
Le Québec offre ainsi une diversité de trajectoires, du soin à la construction en passant par la gestion d’entreprise.
Et ailleurs ?
Le dynamisme du marché du travail ne se limite pas au Canada. Chaque économie dessine sa propre carte, marquée par ses priorités et ses mouvements internes. En France, la commission DARES prévoit près de 750 000 emplois à pourvoir en 2022, portés par le renouvellement des effectifs et la création nette de nouveaux postes.
Parmi les secteurs en forme en France, on compte :
- Banque et assurance
- Construction
- Informatique
- Mécanique et travail des métaux
- Transports
- Santé
Tracer sa route dans un monde professionnel en mouvement
La recomposition du marché de l’emploi invite à revoir ses plans de carrière. Les choix sont multiples : explorer une nouvelle spécialité, viser la stabilité ou encore chercher un secteur qui fait sens. Partout, la disponibilité des postes multiplie les scénarios et nourrit celles et ceux décidés à donner une nouvelle orientation à leur parcours.
Prendre le temps d’explorer ses compétences, de tenter une incursion dans un univers encore inconnu ou d’équilibrer ses priorités n’a jamais été autant à portée de main. Pour celles et ceux qui souhaitent rester connectés à la réalité du marché et affiner leurs décisions, de nombreux outils et ressources permettent de repérer les signaux faibles, capter les nouvelles tendances et concrétiser des choix gagnants.
Le marché du travail n’attend pas, il bouge et transforme l’avenir en espace d’exploration. Qui saura saisir la vague décidera peut-être du visage de l’économie de demain.
auteur : Neuligent | AnnieBorde
