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Formation des collaborateurs en entreprise : pour quel site d’apprentissage porter sa sélection ?

Formation des collaborateurs en entreprise : pour quel site d’apprentissage porter sa sélection ?

Pour maintenir la productivité et l’efficacité dans toute entreprise, il est important d’organiser de façon régulière des formations de renforcement aux collaborateurs. Ainsi, en raison de la complexité de la planification et de l’exécution de ces séances, se tourner vers une plateforme d’apprentissage se révèle très profitable. Dans ce cadre, sur quel site porter son choix ? Lisez cet article pour le savoir.

Quel site d’apprentissage choisir pour la formation des collaborateurs en entreprise ?

Si vous envisagez de faire une formation à vos collaborateurs, vous pouvez opter pour une plateforme de formation à plusieurs atouts. L’option pour ce site permettra à toute votre entreprise de remporter la bataille des compétences en concevant une culture de l’apprentissage collaboratif. En effet, il contient une intelligence artificielle qui dispose de nombreuses fonctionnalités. Grâce à cette technologie, vous avez la possibilité de créer et de publier dans un laps de temps des formations et ceci en faisant usage de vos ressources. 

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L’une des conditions indispensables pour augmenter les rendements dans son entreprise est de faire une bonne gestion du temps. Pour favoriser cela, la plateforme est munie des solutions qui peuvent vous permettre d’automatiser jusqu’à 60 % des opérations administratives. De même, vous avez la possibilité d’augmenter les résultats de vos équipes. Ceci peut se faire par exemple par l’utilisation des logiciels.

Les besoins de formation peuvent changer à tout moment et dépendamment de chaque entreprise et des collaborateurs qui sont présents. En portant votre choix sur cette plateforme, vous pouvez mettre à jour les cours de façon continue et en vous basant sur le feedback des intervenants. Il est aussi important de notifier que le taux de complétion peut aller jusqu’à 89 %.

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Les critères à prendre en compte pour choisir le site d’apprentissage idéal

La flexibilité est un critère important à prendre en compte lors du choix d’un site d’apprentissage pour la formation de vos collaborateurs. Vous devez vous assurer que la plateforme de formation peut s’adapter aux besoins spécifiques de votre entreprise, tels que les horaires des formations et le niveau de personnalisation requis.

Le coût est aussi un facteur clé dans le choix d’un site d’apprentissage. Il existe une variété de sites proposant des tarifs différents selon les fonctionnalités offertes ou encore le nombre d’utilisateurs. Nous recommandons donc fortement qu’une analyse comparative soit réalisée avant toute décision importante.

Le contenu délivré par une plateforme doit être adapté au public visé et conçu pour répondre aux objectifs pédagogiques fixés par l’entreprise. Un bon site devrait offrir une large gamme de cours axés sur les compétences professionnelles dont ont besoin vos collaborateurs, ainsi qu’un accompagnement personnalisé permettant à chaque utilisateur de progresser rapidement, sans avoir recours à des moteurs externes.

Une interface ergonomique est essentielle pour garantir l’utilisation aisée et efficace d’une plateforme en ligne. Les utilisateurs doivent pouvoir naviguer facilement entre les différentes sections et fonctionnalités proposées afin d’en tirer un maximum d’avantages.

Il n’y a pas qu’un seul meilleur choix lorsqu’il s’agit de sélectionner son site idéal, mais plutôt une combinaison unique qui correspondra aux besoins propres à votre entreprise.

Les avantages et inconvénients des principaux sites d’apprentissage pour la formation en entreprise

De nombreux sites d’apprentissage en ligne sont disponibles pour la formation des collaborateurs en entreprise. Mais chaque site a ses avantages et ses inconvénients.

Le premier site à considérer est LinkedIn Learning. Il propose une variété de cours dans différentes langues, y compris le français. Il offre la possibilité de personnaliser l’expérience d’apprentissage en fonction des besoins de chaque utilisateur et fournit un suivi détaillé du progrès réalisé par les apprenants. Toutefois, son coût peut être assez élevé selon le nombre d’utilisateurs concernés.

Coursera est un autre choix populaire qui permet aux utilisateurs d’accéder à des programmes de formation donnés par des universités prestigieuses du monde entier. Les certifications obtenues ont une reconnaissance internationale, ce qui peut être utile pour certains employeurs souhaitant offrir une formation hautement qualifiante à leurs collaborateurs. Coursera ne propose pas toujours les cours adaptés aux besoins spécifiques de votre entreprise.

Udemy est aussi très populaire auprès des entreprises car il propose une large sélection de cours dans différents domaines (informatique, marketing digital, etc.) avec un prix souvent raisonnable ainsi qu’un accès illimité aux contenus achetés même après leur accomplissement initial. Nous notons que les diplômes Udemy n’ont pas nécessairement la même reconnaissance internationale que ceux proposés par Coursera ou LinkedIn Learning.

Skillshare se concentre sur la créativité artistique, telles que l’utilisation de Photoshop ou encore Adobe Premiere Pro, mais aussi sur certains aspects techniques tels que l’informatique. Le prix reste abordable, cependant certaines thématiques ne sont pas proposées.

Vous devez prendre en compte les besoins de votre entreprise et le niveau d’expertise requis pour choisir le site qui répondra le mieux à vos attentes. Quel que soit votre choix, un site d’apprentissage doit vous aider à améliorer la performance globale de votre personnel et, par conséquent, celle de l’entreprise tout entière.

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