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Quels sont vos atouts professionnels ?

Cette question est presque incontournable pour les entrevues d’embauche. Malgré son apparente simplicité, la réponse est d’être traitée avec prudence. En fait, votre interlocuteur, posant cette question, essaie de comprendre quelles compétences ou qualités vous pouvez apporter à l’entreprise.

Pour vous aider à répondre à cette question, nous offrons des réponses standard aux exemples. C’est à vous de les adapter à votre situation. ******** 0

Lire également : Quelles sont vos attentes par rapport à la formation ?

1- Le bon réglage

Pour prendre le bon réglage :

A lire en complément : Comment faire pour devenir directeur marketing ?

Soyez confiant sans être trop évitant, le recruteur attend une réponse simple mais pertinente. Mettez en évidence les caractéristiques qui correspondent aux compétences requises, ne mentionnez pas les actifs qui n’ont rien à voir avec le poste proposé. Fournir des exemples précis de votre vie professionnelle ou personnelle qui illustrent les caractéristiques Tu fais semblant de posséder. Ne vous ne perdez pas dans des explications trop compliquées, allez à la principale ! Exprimez-vous clairement et concis. Préparez votre réponse avant d’arriver dans une interview !

2- Comment puis-je connaître vos biens ?

Avant de vous joindre à l’entrevue, jetez un oeil à vos points forts. Pour ce faire, évaluez vos compétences et vous comprendrez quelles sont vos forces. Créez une liste en trois parties de :

1- Les compétences acquises au cours de votre cursus université/école, connaissances théoriques et parfois pratiques (informatique, diplôme…) 2- Les compétences que vous avez acquises dans l’expérience professionnelle passée (compétences écrites, orales, communicatives…) 3- Vos qualités personnelles (indépendance, autonomie, adaptabilité, persévérance…)

Une fois cette liste prête, choisissez 3 à 5 forces qui répondent aux attentes du recruteur pour le poste et approfondir votre réponse. Veillez à fournir des exemples précis qui illustrent vos commentaires.

3- Exemples de réponses.

Représentant pour

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Exemple de force Types de postes (liste non exhaustive) Comment les utilisez-vous dans une réponse ?
Capacité à travailler efficacement et à respecter les délais

Chef de projet Chef de produit

Commerciaux

Comptable

Controller de gestion

développeur

« Je suis organisé et je garde un calendrier dans lequel je planifie mon travail afin de ne pas manquer d’échéances. Par exemple, dans mon poste précédent, j’ai été amené à gérer plusieurs projets transversaux qu’ils réalisent toujours à temps. » « Je structure mon travail par priorités et essaie de structurer mon travail pour planifier mes objectifs dès que possible sur le mois/semaine pour mieux m’organiser. Tout d’abord, je sais comment hiérarchiser les tâches par ordre d’importance. »
Détermination/Endurance

Commerciaux Trading des ventes

Financement des métiers

Ingénieurs

« La confiance que j’ai dans mon travail et dans celle de mes collègues et supérieurs m’a permis de surmonter de nombreux défis et de surmonter de nombreux obstacles » « La confiance que j’ai dans mon travail et ma motivation me permet de récupérer efficacement face aux erreurs sans jamais perdre ma motivation »
Responsabilité et réactivité

Artisanat technique Financement des métiers

Craft créatif

« Je sais prendre des risques, et je fais mes erreurs, je sais comment les utiliser à bon escient pour me concentrer sur le succès pour revenir » « Je suis autonome et responsable, j’aime réaliser des projets et n’ai pas peur des responsabilités, au contraire, je me sens investi dans mon travail. »
la créativité

Gestionnaire de projet Innovation Fleuriste

cuisiner

Marketing et Communication Trading

Concevoir des métiers

Métiers numériques

« Je maîtrise beaucoup de logiciels créatifs, au cours de mon expérience jusqu’à présent, j’ai pu faire preuve d’initiative pour créer et tester de nouvelles choses »
patience « Je sais comprendre les gens que je suis sociable et patient, et j’ai généralement de bonnes relations avec les clients » « Je suis très patient, ce qui me permet de rester calme quel que soit le comportement du client »
adaptabilité « Je peux facilement m’adapter et savoir trouver ma place dans un groupe. j’ai été au cours de mes différentes expériences pour travailler en plusieurs équipes, j’ai toujours su trouver ma place.

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